Onboarding-Workshop und Team-Kick-off mit Impro
Neue Kolleginnen und Kollegen, ein neu zusammengesetztes Team, ein Projektstart: Im Impro-Workshop lernt ihr euch im gemeinsamen Spiel kennen. Die meisten Übungen finden gleichzeitig in Paaren und kleinen Gruppen statt, niemand muss allein vor der Gruppe auftreten. Auf Deutsch oder Englisch, in unseren Studios in Düsseldorf und Köln oder bei euch vor Ort.
Onboarding oder Kick-off anfragenAblauf und Bausteine ansehen
Wann ein Impro-Auftakt passt
Dieses Format ist für Menschen, die neu zusammenkommen. Für ein bestehendes Team gibt es den Teambuilding-Workshop, für Feiern und Teamtage das Impro-Teamevent.
Welcome Day
Mehrere neue Mitarbeitende starten zur gleichen Zeit und sollen sich untereinander und mit dem Unternehmen vertraut machen.
Neues Team
Ein Team wird neu gebildet oder bekommt eine neue Führungskraft. Die Menschen kennen sich noch nicht oder nur aus Meetings.
Projekt-Kick-off
Leute aus verschiedenen Abteilungen arbeiten ab jetzt zusammen und brauchen einen gemeinsamen Anfang.
Teams zusammenführen
Nach einer Umstrukturierung arbeiten zwei Teams künftig als eines. Der Workshop schafft einen lockeren gemeinsamen Anfang.
Jahres-Kick-off
Die Abteilung startet ins neue Jahr. Ein aktiver Block lockert den Tag zwischen Präsentationen und Planung auf.
Internationale Teams
Kolleginnen und Kollegen aus vielen Ländern, gemeinsame Sprache Englisch. Der Workshop läuft komplett auf Englisch.
Kennenlernen, während alle mitspielen
Impro heißt: kein Skript und keine falschen Antworten. In kurzen Spielen hört man einander zu, reagiert auf das, was der andere anbietet, und baut gemeinsam etwas auf. Genau das passiert auch am Anfang jeder Zusammenarbeit – hier im Spiel und mit viel Lachen.
- Die meisten Übungen laufen gleichzeitig, in Paaren und kleinen Gruppen, in wechselnder Besetzung
- Niemand muss vor der Gruppe auftreten – die Übungen laden ein, die Komfortzone Schritt für Schritt zu erweitern
- Namen und Gesichter lassen sich leichter zuordnen, weil man gemeinsam etwas getan hat
- Fehler gehören zum Spiel und werden nicht bewertet – so erlebt die Gruppe von Anfang an einen offenen Umgang miteinander
- Kein Vorwissen nötig, auf Deutsch oder Englisch
Was ihr buchen könnt
Den Kern bildet der Workshop, in dem alle mitspielen. Je nach Anlass kommen weitere Bausteine dazu.
Ankommen und Kennenlernen
Warm-up, Namens- und Paarspiele, kurze Szenen in kleinen Gruppen. Danach kennt jeder jeden – zumindest ein bisschen.
Zusammenarbeit im Spiel
Szenen und Aufgaben, die nur als Team funktionieren: zuhören, Ideen aufgreifen, gemeinsam entscheiden. Zum Schluss sprechen wir kurz darüber, was davon in den Arbeitsalltag passt.
Impro-Show zum Abschluss
Profi-Improvisierende spielen Szenen zu euren Themen und Eindrücken des Tages. Die Gäste liefern die Vorgaben vom Platz aus. Ein Angebot unserer Show-Marke Impromix.
So läuft es ab
Vorgespräch
Wer ist neu, wer ist schon länger dabei, was soll nach dem Tag hängen bleiben? Das klären wir vorab in einem kurzen Gespräch.
Ankommen und Warm-up
Einfache Spiele, bei denen alle gleichzeitig mitmachen. Die Stimmung lockert sich meist schnell.
Spielen in wechselnden Gruppen
Paare und Kleingruppen mischen sich immer wieder neu, damit möglichst viele miteinander gespielt haben.
Gemeinsamer Abschluss
Eine Szene als ganzes Team, eine kurze Runde, was ihr mitnehmt – oder auf Wunsch die Show.
„Albert verfolgt einen entspannten, motivierenden Ansatz – und hat uns auf die bestmögliche Art aus unserer Komfortzone herausgeholt.“
Accenture
Unsere Workshops und Events laufen u. a. bei Accenture, Verisure, FGS Global und Redcare Pharmacy. Über 1.000 Teilnehmende in Kursen und Business-Workshops.
Onboarding-Workshop oder Kick-off anfragen
Schreibt uns kurz, wer zusammenkommt, wie viele Personen teilnehmen und was ihr für den Tag plant. Wir schlagen euch eine passende Dauer, einen möglichen Ablauf und die Zahl der Trainer vor – unverbindlich.
Häufige Fragen zum Onboarding-Workshop
Müssen alle vor der Gruppe spielen?
Nein. Die meiste Zeit spielen alle gleichzeitig in Paaren und kleinen Gruppen. Die Übungen laden ein, die Komfortzone Schritt für Schritt zu erweitern, niemand wird auf eine Bühne geholt.
Wie lange dauert ein Onboarding-Workshop?
Ein kompakter Onboarding-Workshop dauert zwei Stunden. Für einen Team- oder Projekt-Kick-off mit mehr Zeit für Zusammenarbeit und eigene Themen empfehlen wir einen halben Tag. Den genauen Rahmen stimmen wir im Vorgespräch ab.
Für wie viele Personen?
Ein Trainer leitet den Onboarding-Workshop mit bis zu ca. 20 Personen. Größere Gruppen spielen mit mehreren Trainern parallel.
Wo findet der Workshop statt?
In unseren Studios in Düsseldorf-Unterbilk oder Köln-Neustadt-Süd, bei euch im Unternehmen oder in einer Location eurer Wahl. Außerhalb von Düsseldorf und Köln auf Anfrage.
Geht das auch auf Englisch?
Ja. Der Workshop läuft auf Deutsch oder komplett auf Englisch. Ein Wechsel zwischen beiden Sprachen ist möglich, wenn alle Teilnehmenden beide ausreichend verstehen. Im Vorgespräch klären wir, welche Variante passt.
Können wir eigene Themen oder Werte einbringen?
Ja. Im Vorgespräch klären wir, was euch wichtig ist. Einzelne Spiele und der Abschluss lassen sich darauf ausrichten, bei der Show fließen eure Themen direkt in die Szenen ein.
Was ist der Unterschied zum Teambuilding-Workshop?
Der Onboarding-Workshop ist für Menschen gedacht, die neu zusammenkommen. Beim Teambuilding-Workshop mit Impro geht es um ein bestehendes Team und seine Zusammenarbeit im Alltag.
Was kostet ein Onboarding-Workshop?
Das richtet sich nach Dauer, Gruppengröße und Ort. Schreibt uns kurz, was ihr plant – ihr bekommt einen konkreten Vorschlag.